青木英治社会保険労務士事務所のブログ

 

雇用保険法等の改正案が公布されました。（3/31）

雇用保険料が4/1より引き上げです。

 

改正点は３つ。
１）被保険者の適用範囲の拡大　
２）雇用保険料率の引き上げ
３）雇用保険未加入者の遡及適用期間の拡大

改正の目的は、
非正規労働者に対し、セーフティーネット機能の強化です。

変更の概要は、

１）被保険者の適用範囲の拡大　(平成22年4月1日施行)

雇用保険の対象労働者を
「６か月以上雇用見込み」
→「31日以上雇用見込み」に緩和
（週所定労働時間が20時間未満を除く）

 

２）雇用保険料率の引き上げ （平成22年4月1日施行)

一般の事業の保険料率は、
保険料率：1.10％（事業主負担率：0.70％、被保険者負担率：0.4％）　
→保険料率：1.55％（事業主負担率：0.95％、被保険者負担率：0.6％）

 

３）雇用保険未加入者の遡及適用期間の拡大
(施行日は公布日から９か月以内の政令で定める日)

 

事業主が、手続きを行わなかったため、
雇用保険未加入となった者の加入時期の取り扱いは、
 被保険者であったことが確認された日から、２年前まで遡及適用
→給与から雇用保険料が控除されていることが確認できれば、２年を超えて遡及適用

 

雇用保険率の変更が必要なのは、
平成22年4月1日以降に支払いが確定した賃金からです。

 

＜詳しくは厚生労働省のサイトで＞

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000005fai.html

 

注）2010.04.01.13:15修正
＜修正前＞
保険料率：1.15％（事業主負担率：0.75％、被保険者負担率：0.4％）　
＜修正後＞
保険料率：1.10％（事業主負担率：0.70％、被保険者負担率：0.4％）

 

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「青木英治社会保険労務士事務所」は、
平成22年4月１日、
「社会保険労務士個人情報保護事務所」の認証（SRP認証）を受けました。

上記の【認証】マークは、
全国社会保険労務士会連合会が
個人情報保護に関する運用意識が高いと認定した
社会保険労務士事務所に付与するものです。

 

個人情報保護に万全の期し、事務所運営を行っていきます。

 

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