青木英治社会保険労務士事務所のブログ

連合が、
労働条件が適法かどうか簡単に診断できる
「ワークルールチェッカー」というサイトを開設したそうです。

携帯電話やパソコンから利用できます。
もちろん無料。

診断方法は、
画面上で
雇用形態や契約期間など
15項目の質問に答えていきます。

診断結果が、
その場で表示される仕組みです。

診断結果は４段階。
「ひとまず安心」
「やや問題あり」
「かなり問題あり」
「重大な法律違反があるかも」。

もっとも適法に近い段階が、
「ひ・と・ま・ず　安心」。
用語が気になりますが・・・。
 

試しに何種類かのパターン試してみました。
「重大な法律違反があるかも　-すぐ相談窓口に行こう-　」
なんてでると
結構ドッキリです。

例えば、
派遣で
「健康保険・厚生年金料が給与明細にない」場合は、
「週労働時間が1時間」でも
「重大な法律違反があるかも」です。

実際は
派遣で加入資格があるのは、
「雇用期間が２ヶ月を超えることが見込まれ、
かつ
派遣先の通常の労働者と比べて
１日または１週間の労働時間と１ヶ月の労働日数が
おおむね４分の３以上ある場合」となります。

いずれにせよ、
労務トラブルを未然に防ぐためには、
会社の制度の整備や就業規則のチェックを
ぬかりなく行うことが大切な時代になった
と強く思わせるニュースです。

＜参照：連合のサイトより＞
　ワークルールチェッカー～３分間労働条件診断～　
　http://www.work-check.jp/

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青木英治社会保険労務士事務所